師資陣容
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職稱：教授 兼 學術副院長、經營管理碩士班暨博士班主任、組織管理學群召集人
學歷：國立臺灣大學商學博士〈組織行為暨人力資源管理〉
專長領域：組織領導 團隊管理 華人組織行為 跨文化組織管理
職稱：副教授兼領導力研究中心主任
學歷：美國 俄亥俄州立大學(Ohio State University) 博士
專長領域：中高階主管培訓 人力資源管理 組織變革管理 領導策略
職稱：副教授 兼 英語專班主任
學歷：美國普渡大學心理學博士(Purdue University, West Lafayette)
專長領域：人格特質研究/ 工作態度/ 完美主義 職場健康與壓力因應 甄選人才面試方法 生涯管理諮詢 測驗發展
職稱：副教授
學歷：國立台灣大學商學研究所博士（人力資源管理與組織行為組）
專長領域：團隊資訊過程與團隊交融記憶系統 團隊動機、態度與行為 團隊組成與團隊衝突 團隊創造力與創新 團隊運作與績效 組織行為
職稱：助理教授
學歷：英國倫敦政治經濟學院 管理系 〈勞動關係和組織行為學〉 博士
專長領域：社會企業與社會創新 企業倫理與社會責任 質性研究方法 人力資源管理 勞資關係
職稱：技術級助理教授 兼 學生職涯發展辦公室副主任
學歷：美國馬里蘭大學工商管理博士 ( DM, DBA )
專長領域：組織行為與決策制定 團隊建立與管理 策略制定與管理 危機管理
職稱：技術級客座助理教授兼管理學院國際事務室副主任
學歷：南澳大利亞大學 商管博士
專長領域：人力資源管理 組織行為
學歷：國立臺灣大學心理學博士 （工商心理學）
專長領域：組織行為、領導、認定與認同 組織行為研究法 工商業心理學
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