師資陣容
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職稱：教授 兼 學術副院長、經營管理碩士班暨博士班主任、組織管理學群召集人
學歷：國立臺灣大學商學博士〈組織行為暨人力資源管理〉
專長領域：組織領導 團隊管理 華人組織行為 跨文化組織管理
職稱：教授兼管理學院學士英語專班主任
學歷：美國普渡大學心理學博士(Purdue University, West Lafayette)
專長領域：人格特質研究/ 工作態度/ 完美主義 職場健康與壓力因應 甄選人才面試方法 生涯管理諮詢 測驗發展
職稱：副教授兼領導力研究中心主任
學歷：美國 俄亥俄州立大學(Ohio State University) 博士
專長領域：中高階主管培訓 人力資源管理 組織變革管理 領導策略
職稱：副教授
學歷：國立台灣大學商學研究所博士（人力資源管理與組織行為組）
專長領域：團隊資訊過程與團隊交融記憶系統 團隊動機、態度與行為 團隊組成與團隊衝突 團隊創造力與創新 團隊運作與績效 組織行為
職稱：助理教授
學歷：國立臺灣大學心理學博士 （工商心理學）
專長領域：組織行為、領導、認定與認同 組織行為研究法 工商業心理學
職稱：技術級助理教授兼管院職涯發展曁校友服務辦公室副主任
學歷：美國馬里蘭大學工商管理博士 ( DM, DBA )
專長領域：組織行為與決策制定 團隊建立與管理 策略制定與管理 危機管理
職稱：技術級客座助理教授兼管理學院國際事務室主任
學歷：南澳大利亞大學 商管博士
專長領域：人力資源管理 組織行為 領導
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