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師資陣容

組織管理學群
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黃敏萍

職稱:教授 兼 學術副院長、經營管理碩士班暨博士班主任、組織管理學群召集人

學歷:國立臺灣大學商學博士〈組織行為暨人力資源管理〉

專長領域:跨文化組織管理 華人組織行為 團隊管理 組織領導

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李弘暉

職稱:副教授兼領導力研究中心主任

學歷:美國 俄亥俄州立大學(Ohio State University) 博士

專長領域:中高階主管培訓 人力資源管理 組織變革管理 領導策略

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張玉萱

職稱:副教授 兼 英語專班主任

學歷:美國普渡大學心理學博士(Purdue University, West Lafayette)

專長領域:人格特質研究/ 工作態度/ 完美主義 職場健康與壓力因應 甄選人才面試方法 生涯管理諮詢 測驗發展

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黃瓊億

職稱:助理教授

學歷:國立台灣大學商學研究所博士(人力資源管理與組織行為組)

專長領域:團隊資訊過程與團隊交融記憶系統 團隊動機、態度與行為 團隊組成與團隊衝突 團隊創造力與創新 團隊運作與績效 組織行為

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翁晶晶

職稱:助理教授

學歷:英國倫敦政治經濟學院 管理系 〈勞動關係和組織行為學〉 博士

專長領域:社會企業與社會創新 企業倫理與社會責任 質性研究方法 人力資源管理 勞資關係

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徐樂文

職稱:技術級助理教授 兼 學生職涯發展辦公室副主任

學歷:美國馬里蘭大學工商管理博士 ( DM, DBA )

專長領域:組織行為與決策制定 團隊建立與管理 策略制定與管理 危機管理

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劉悅新

職稱:技術級客座助理教授

學歷:南澳大利亞大學 商管博士

專長領域:人力資源管理 組織行為

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簡忠仁

職稱:助理教授

學歷:國立臺灣大學心理學博士 (工商心理學)

專長領域:組織行為、領導、認定與認同 組織行為研究法 工商業心理學