師資陣容
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職稱：教授兼經營管理碩士班暨博士班主任，組織學群召集人
學歷：國立臺灣大學商學博士 (組織行為暨人力資源管理)
專長領域：組織領導、團隊管理、華人組織行為、跨文化組織管理
職稱：副教授兼領導力研究中心主任
學歷：美國 俄亥俄州立大學(Ohio State University) 博士
專長領域：領導策略、人力資源管理、組織變革管理、中高階主管培訓
職稱：副教授兼EBBA班主任
學歷：美國普渡大學心理學博士(Purdue University, West Lafayette)
專長領域：人格特質研究/ 完美主義，職場健康與壓力因應、生涯管理諮詢、測驗發展、甄選人才面試方法
職稱：助理教授
學歷：國立台灣大學商學研究所博士 (人力資源管理與組織行為組)
專長領域：組織行為 團隊組成與團隊衝突 團隊資訊過程、知識管理與團隊交融記憶系統 團隊運作與績效 團隊創造力與創新 團隊動機、工作態度與行為
學歷：英國倫敦政治經濟學院 管理系 勞動關係和組織行為學 博士
專長領域：人力資源管理，勞資關係，企業倫理與社會責任
職稱：技術級助理教授 兼 學生職涯發展辦公室副主任
學歷：美國馬里蘭大學商管博士 ( DM, DBA )
專長領域：團隊建立與管理 ; 組織行為與決策制定 ; 策略制定與管理 ; 危機管理
學歷：國立臺灣大學心理學博士 （工商心理學）
專長領域：工商業心理學、組織行為、領導、認定與認同、組織行為研究法
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