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教授個人資料

教授個人資料
陳懷傑
職稱
客座助理教授
專長/研究領域
  • 教練領導
  • 組織行為
  • 人力資源管理
  • 職涯教練
  • 人才發展與職能分析
學歷
  • 元智大學管理博士 (Ph.D. in Organization Management)
經歷
  • 勞動部勞動力發展署-人才發展品質管理系統顧問 ( 2010 ~迄今 )
  • 中國淮陰工學院商學院教師 ( 2019 ~ 2022 )
  • 美商泰發司有限公司總經理 ( 2005 ~ 2019 )
  • 元智大學管理學院兼任教師 ( 2012 ~ 2018 )
  • 華祺工業股份有限公司經理 ( 1991 ~ 1998 )
  • 期刊論文
  • 會議論文
  • 研究計畫
  • 專書/個案/其他出版品
  • 產學計劃
  • 教授課程
  • 論文指導
  • 獲獎與專業證照
  • 學會會員
  • 其他校外服務
  • Sheng Cheng, Chien-Chih Kuo, Huai-Chieh Chen, Mei-Chi Lin, Vincent Kuo. (2022). Effects of Workplace Gossip on Employee Mental Health: A Moderated Mediation Model of Psychological Capital and Developmental Job Experience. Journal of Frontiers Health Production,SSCI,doi.org/10.3389/fpubh.2022.791902
  • Sheng Cheng, Chien-Chih Kuo, Huai-Chieh Chen & Mei-Chi Lin. (2021). The Impact of Perceived Organizational Care on Employee Engagement: A Moderated Mediation Model of Psychological Capital and Managing Boundaries. Journal of Career Assessment, SSCI ,DOI: 10.1177/08948453211070829
  • 陳懷傑, 李弘暉, 郭建志, & 程晟. (2018). 道德領導與員工建言行為: 情感信任與團隊成員關係衝突知覺的中介角色研究. 人力資源管理學報, 18(2), 69-97 (TSSCI)
  • 管理學
  • 生涯與諮詢心理學
  • 人力資源管理專題
  • 員工關係與人資實務
  • 創意思考與問題解決
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陳懷傑

組織管理學群

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