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師資陣容

組織管理學群
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黃瓊億

職稱:副教授兼組織管理學群召集人

學歷:國立台灣大學商學研究所博士(人力資源管理與組織行為組)

專長領域:團隊資訊過程與團隊交融記憶系統 團隊動機、態度與行為 團隊組成與團隊衝突 團隊創造力與創新 團隊運作與績效 組織行為

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黃敏萍

職稱:教授

學歷:國立臺灣大學商學博士〈組織行為暨人力資源管理〉

專長領域:組織領導 團隊管理 華人組織行為 跨文化組織管理

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張玉萱

職稱:教授

學歷:美國普度大學心理學博士(Purdue University, West Lafayette)

專長領域:人格特質研究/ 工作態度/ 完美主義 職場健康與壓力因應 甄選人才面試方法 生涯管理諮詢 測驗發展

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陳信宏

職稱:副教授

學歷:國立政治大學企管系人力資源與組織行為博士

專長領域:人力資源管理、 組織行為、 社會責任、 正向心理、 創新與創意、 職涯發展

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簡忠仁

職稱:助理教授

學歷:國立臺灣大學心理學博士 (工商心理學)

專長領域:組織行為、領導、認定與認同 組織行為研究法 工商業心理學

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梁欣光

職稱:助理教授

學歷:國立臺灣大學商學研究所博士

專長領域:組織行為 人力資源管理

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劉悅新

職稱:客座技術級助理教授;管理學院國際事務室主任

學歷:南澳大利亞大學 商管博士

專長領域:人力資源管理 組織行為 領導

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陳懷傑

職稱:客座助理教授; 管理學院職涯發展暨校友服務辦公室主任

學歷:元智大學管理博士 (Ph.D. in Organization Management)

專長領域:教練領導 組織行為 人力資源管理 職涯教練 人才發展與職能分析 溫室氣體盤查與低碳化輔導