師資陣容
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職稱：副教授兼組織管理學群召集人
學歷：國立台灣大學商學研究所博士（人力資源管理與組織行為組）
專長領域：團隊資訊過程與團隊交融記憶系統 團隊動機、態度與行為 團隊組成與團隊衝突 團隊創造力與創新 團隊運作與績效 組織行為
職稱：教授兼院長
學歷：國立臺灣大學商學博士〈組織行為暨人力資源管理〉
專長領域：組織領導 團隊管理 華人組織行為 跨文化組織管理
職稱：教授
學歷：美國普度大學心理學博士(Purdue University, West Lafayette)
專長領域：人格特質研究/ 工作態度/ 完美主義 職場健康與壓力因應 甄選人才面試方法 生涯管理諮詢 測驗發展
職稱：副教授兼管理學院國際事務室主任
學歷：國立臺灣大學心理學博士 （工商心理學）
專長領域：組織行為、領導、認定與認同 組織行為研究法 工商業心理學
職稱：副教授兼國際語言文化中心主任
學歷：國立政治大學企管系人力資源與組織行為博士
專長領域：人力資源管理、 組織行為、 社會責任、 正向心理、 創新與創意、 職涯發展
職稱：助理教授
學歷：國立臺灣大學商學研究所博士
專長領域：組織行為 人力資源管理
職稱：客座技術級助理教授；管理學院國際事務室主任
學歷：南澳大利亞大學 商管博士
專長領域：人力資源管理 組織行為 領導
職稱：客座助理教授; 管理學院職涯發展暨校友服務辦公室主任
學歷：元智大學管理博士 (Ph.D. in Organization Management)
專長領域：教練領導 組織行為 人力資源管理 職涯教練 人才發展與職能分析 溫室氣體盤查與低碳化輔導
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